一. 招收原则调整
1.自2018年起，博士后研究人员进站原则上不接收本校毕业的博士研究生。
2. 自2018年起，博士后申请者的第一学历须为本科，且本科须毕业于“双一流”建设高校及建设学科。
二. 学科博士后日常经费标准调整
自2018年起，学科博士后研究人员日常经费标准由每人每年3万元提高到每人每年8万元，资助周期均不超过两年。
三.师资博士后的招收与经费标准
目前，我校启动了师资博士后招收计划。师资博士后的招收，每年10月份由各学部、学院、院系所根据学科发展规划及岗位需求确定招聘岗位、岗位职责，并向人事处提出招收计划。由人事处审核招收计划，并根据学科需要、急需程度确定招聘岗位与招聘计划，与当年的校内招聘公告一同发布。
师资博士后除享有学科博士后日常经费之外，按照博士后招收质量，还将提供三档博士后科研启动经费资助，（资助周期均不超过两年），标准如下：
1.世界排名前100名高校（参考每招生年的上一年度USnews排名标准）的博士毕业生，以及其它特别优秀的博士毕业生，经学校评审后，可给予每年10万元的科研启动经费。
2.在教育部最新一轮学科评估中所在学科列排名前10%的博士毕业生，经学校评审后，可给予每年8万元的科研启动经费。
3.其它师资博士后，经评审后，由学校提供每年6万元的科研启动经费。
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2017年10月12日
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